| 人才招（zhāo）聘 Recruitment
广告销售代表（biǎo）（AE）
招聘人数：5人（rén）
工作年限：1-2年
学历要求：大专
任职（zhí）要求：
1、女性，形象好，气质佳，性格（gé）外向开朗（lǎng）；
2、不限学历只看业绩，从事过广告业务的人员（yuán）优先录取；
3、拥有良（liáng）好（hǎo）客（kè）户关系者优先；能独（dú）立完成开发客户与维护工作，具有优秀的沟通能（néng）力和团队协作能力；
4、不接（jiē）受自（zì）称学历很（hěn）高，毕业（yè）院校高（gāo）等的大学（xué）生来此好吃懒做，用双手劳动用头脑赚（zuàn）钱的人在公司才能立（lì）足；
提成方（fāng）案：
业（yè）绩20%提成。
考核内容：
业（yè）绩考核
1.能否正确理解工（gōng）作内容（róng），制定适当（dāng）的工作计划；
2.是否能（néng）够（gòu）及时与（yǔ）同事及（jí）合作者沟通，使工（gōng）作（zuò）顺利进行；
3.规定（dìng）期间内的任务完成量是否达到标准或计划内要求，工作的速度或时（shí）效的把握情（qíng）况如何。
能（néng）力考核（hé）
1.是否（fǒu）了解本职（zhí）工（gōng）作的要求、方法、系统（tǒng）、设备；
2.是否对自己的业务有独（dú）到的（de）见解并有创新能（néng）力；
3.是否能积极主动地努力工作，不断改（gǎi）进工（gōng）作（zuò）方法。
态度考核
1.对分工内（nèi）的工（gōng）作主动计划、落实和改（gǎi）进。是否能（néng）及时、独立完成工作任务；
2.在职权范围（wéi）内，是否能进（jìn）行（háng）自我（wǒ）管（guǎn）理，能（néng）自（zì）主、自立、自信地处理业务；
3.是（shì）否能遵（zūn）守有关规定、条例、标准（zhǔn）或（huò）上级的指示，忠于职守（shǒu），表里如一，有序地工作。
平面设计师（实习）
招聘人数： 若干
工作（zuò）年限（xiàn）：不（bú）限 ,可接收应届（jiè）生
学历要求（qiú）：大（dà）专
学历（lì）不限
但（dàn）是你怎么（me）也要有一定的美术功（gōng）底，能够（gòu）画人像人，画（huà）狗像狗（gǒu）。
别（bié）说不会用设计软件，你想手绘吗？形（xíng）象（xiàng）有设计感一点，这样（yàng）的设计师（shī）有气场，不然设（shè）计稿会（huì）经常被客户毙掉（diào）。
说白了（le），我们唯一需要的，就（jiù）是你的人品与大（dà）脑！
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